LA CIUDAD Y LA MUJER

Bogotá tiene cerca de 7 millones de habitantes de los cuales el 52 % son mujeres y el 48% son hombres, pese a que son mayoría las mujeres no reciben un trato justo en el mercado laboral, no existe una política que permita un trato igualitario para las mujeres a la hora de asignar cupos de trabajo.
Actualmente en la Capital hay 4 millones de mujeres frente a un poco más de 3 millones y medio de hombres, por tal razón consideramos necesaria política pública para garantizar la inclusión proporcional de las ciudadanas en el mercado laboral de Bogotá.
Después de revisar las estadísticas notamos con preocupación la desventaja que enfrentan las mujeres de la ciudad, pues por ejemplo: son más bajos sus niveles de ingreso a la educación media y superior, también se presenta un notable desequilibrio salarial pues las mujeres están recibiendo hoy un promedio de ingresos en un 23 % menos en su salario para los mismos cargos que desempeñan los hombres, todo eso sin mencionar los derechos económicos y sociales, esto es una política real de equidad de género y resulta un tema crucial para la Ciudad.
El trabajo político que realizamos en este tema de la mujer ya ha venido avanzando, prueba de ello es la inversión que se incluyó para las madres gestantes de escasos recursos en el Plan de Desarrollo, logramos que al menos 40 mil subsidios de alimentación básica se les den a las mujeres, por ahora de los estratos más bajos del sisben 1 y 2, esto con el fin de prevenir el nacimiento de niños con fuertes deficiencias mentales y físicas, problemas que después no podremos recuperar.
Nuestras iniciativas también contemplan un plan completo de ingreso de las mujeres al sistema financiero a través de la Banca Capital, para concretar esta propuesta nos reuniremos con las 6 secretarias de despacho para plantear estrategias que permitan llevarla a feliz término.